Työelämässä ei selviä ilman joustoa ja luovuutta. Artikkeli HRViesti-lehdessä.

Haastatteluni Laura Köönikän kanssa HR Viesti Median marraskuun numerossa avaa luovuuden johtamisen valmennuksen teemoja ja kysyy organisaation luovuuden johtamisen perään.

"Kun työt ovat siirtyneet etätyöpisteille ja osittain toimistolle, luovuuden ylläpitäminen tai "huoltaminen" on jäänyt yhä enemmän yksilön vastuulle. Työyhteisöissä ei ole aikaa ideoinnille, kyseenalaistamiselle ja uuden pohtimiselle."

“Organisaation kehittämisessä tulisi huomioida luovuus isoissa muutosprosesseissa.”

Lue koko artikkeli. Julkaisu 11/2024.